“Urban sketching” a Can Torras

,

Avanç de primavera, paper, llapis, pinzells, colors.  Així es va viure la matinial de urban sketching a Can Torras, promoguda per Glòria Dargallo i DibuixemMaresme. L’activitat va seduir a un grup de persones ateses al centre d’atenció intermèdia que FSFA té a Alella. Per això, van posar-se mans a l’obra per plasmar el que copsaven els seus ulls en un matí càlid, ple de llum.

Cal dir que l’efecte d’aquesta sessió d’urban sketching va ser semblant al que es va viure al Casal de Curació recentment.  Allà DibuixemMaresme també va anar per animar a participar d’aquest art a les persones ateses. Així, entre mirades apreciatives i traços, sobtats artistes urbans s’han afegit des del Maresme a aquest moviment artístic global.

Urban sketching

Segons urbansketching. org, el 2007 va començar a formar-se una comunitat mundial de dibuixants urbans. La va impulsar el periodista i il·lustrador Gabriel Campanario, establert a Seattle, en crear un fòrum online. Respecte del fòrum, s’adreçava a persones a les que els agrada dibuixar les ciutats on viuen i visiten.  Això és, dibuixants que creen «des de la finestra de casa seva, des d’un cafè, en un parc, drets al costat d’una cantonada… sempre in situ, no a partir de fotos o de la memòria». Dibuixants que connecten en certa manera amb el dels plenaristes del segle XIX.

Un any després, Campanar va convidar un grup de dibuixants a compartir els seus dibuixos i relats en un bloc.  Pel que fa aquest bloc, anomenat, Urban Sketchers, els lectors podien «veure el món, un dibuix alhora». Cal dir, que el bloc va ajudar la comunitat a guanyar visibilitat i va inspirar els/les entusiastes del dibuix de tot el món. Com ara, la Glòria i, des de fa ben poc, persones ateses a Can Torras i el Casal de Curació.

 

8M Paki, TCAI a Can Torras: «Hay que reforzar una educación hacia la igualdad»

, ,

No veu discriminació en el seu lloc de feina actual, però sí l’ha vista en altres i sosté que perviu. Paki, TCAE en Can Torras, se suma al Dia Internacional de la Dona des del nostre espai “Conversando por la igualdad”. «He vist diferències, sobretot, en tema salarial», afirma rotunda aquesta professional, que abans va treballar com auxiliar administrativa i secretària.

Cal dir que, com la seva companya Rocío Burgos, insisteix en la importància de l’educació. «Una educació cap a la igualtat», puntualitza. Així, Paki defensa «que no hi hagi distinció i criar-se en una igualtat, i així madurar en aquesta igualtat i seguir endavant». Finalment, aquesta TCAI demana que no es dubti de la intel·ligència de les dones ni se les invisibilitzi. Pots escoltar “Conversando por la igualdad” des d’aquest QR:

Sens dubte, l’apel·lació a l’educació és una de les constants en la conmemoració del Dia Internacional de la Dona. Així, la UNESCO, entre d’altres organitzacions internacionals, té l’educatiu com ámbit prioritari. L’educació esdevé una eina transformadora, capaç de canviar la vida de les persones i el devenir de la societat.

En aquest sentit, són moltes les iniciatives que volen contribuir a enfortir aquesta eina. Més enllà de les accions que promouen organitzacions com la pròpia UNESCO,  l’ONU o l’OECD, trobem d’altres molt properes. És el cas d’educarenigualdad.org, un web de Fundación Mujeres de recursos educatius per la igualtat i la prevenció de la violència de genere.

 

8M Marisa, persona atesa a Can Torras: «Hay que invertir en la autonomía de las personas mayores»

, ,

El Dia Internacional de la Dona s’acosta. D’un temps a aquesta banda, s’ha escolat en el discurs l’empoderament, entés com acció i efecte d’empoderar. Segons Termcat, empoderar és fer que una persona o un grup social aconsegueixin la força o els mitjans necessaris per enfortir el seu potencial en termes econòmics, polítics, socials o laborals.

I aquesta és la paraula que et ve al cap quan escoltes parlar la Marisa. Amb motiu del 8M, el Dia Internacional de la Dona, conversem amb aquesta pacient de Can Torras. Hi és des del passat mes de juny i ha estat cosidora i cuinera.  Cuinar per nens i joves que no estan bé és el que més li ha satisfet.

Es defineix com «lluitadora per a tot». Tant és així que no dubta a dir que «com a dona, a ella no li pren el pèl ningú, ni deixe que me’l prenguin». A més a més, té clarissim com pot avançar-se en la igualtat entre homes i dones. Descobreix-ho en aquest vídeo:

Dones, cures, temps i treballs

Dones, cures, temps i treballs és un dels ambits d’actuació del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya. En aques sentit, el departament parteix d’una aposta per una economia feminista en què la vida estigui al centre. Promoure polítiques i accions per una vida digna, reorganitzar els temps vitals i de treball o fer visibles les persones que cuiden, són algunes de las accions per refermar aquesta aposta.

A més a més,  es treballa per promoure el reconeixement social i econòmic de les professions i les cures a la llar. També en la promoció de mesures de conciliació i incidir en la reforma horària. Finalment, es vol acompanyar empreses i institucions per avançar a l’equitat en les condicions laborals o la promoció de les dones a càrrecs de direcció.

 

 

 

8M Rocío Burgos, TCAE: «No he visto discriminación en el puesto de trabajo, sí en el fútbol»

, ,

Valores. Aprenderlos, crecer con ellos, enseñarlos. Rocío Burgos lo tiene claro. Cuando se conversa con ella sobre el 8M, Día Internacional de la Mujer, apela a los valores. Al respecto sostiene Rocío: «Los valores que haya en casa siempre quedan, es lo que enseño a mis hijos y lo que mis padres me han enseñado también».

Más allá de esta convicción, y en relación al desempeño profesional, Rocío es TCAE desde hace 20 años. «Siempre he sido TCAE, estoy muy contenta, lo que hago lo hago con mucho cariño e ilusión, me gusta mucho», se arranca esta profesional de FSFA. En este sentido, «hace tres semanas me ofrecieron un puesto de referente de auxiliares y, de verdad, que lo he cogido con mucha ilusión y mucha fuerza», continua Rocío.

«Trabajando me he sentido muy respaldada y valorada»

Así, este nuevo reto viene a avalar una trayectoria professonal positiva para esta TCAE de Can Torras. «Todos estos años que llevo trabajando me he sentido muy respaldada y apoyada tanto por los de arriba, como por los de abajo. Doy todo lo mejor que puedo de mí, siendo yo misma, y dando mucho cariño al paciente, escuchándolo, apoyándolo,», explica Rocío, con la vista puesta en el 8M.

En todo caso, podría decirse que este respaldo que ha sentido esta profesional tiene cierto componente sectorial. «No he visto discriminación ninguna en mi puesto de trabajo. También porque en el sector hay mucha mujer, somos muchas mujeres», argumenta Rocío. En este sentido, ella tiene donde comparar, puesto que su trayectoria vital, además de a la enfermería, está vinculada al mundo del fútbol.

«He sido y sigo siendo jugadora de fútbol. Ahí sí que me he sentido discriminada»

Así, lamenta Rocío «he sido y sigo siendo jugadora de fútbol. Llevo jugando 24 años de los cuales me siento súper orgullosa. Ahí sí que me he sentido discriminada. Por parte de esos seres que se ponen en las gradas , insultando y haciéndote creer que el fútbol es solo para hombres. Poco a poco se ha ido aceptando y se ha visto y se ha demostrado que la mujer puede llegar a tocar el balón igual o mejor».

Caber remarcar que esta vivencia futbolística, rememorada en el marco del 8M, le ha hecho sentir «hundida y poco valorada». Pero también  le ha hecho «crecer como mujer». Reconoce que «ahora tenemos voto para decidir, opinar, delegar y mandar como cualquier otro». También en el ámbito del deporte rey que tanto valora Rocío, como prueban las recientes reivindicaciones del futbol femenino.

No obstante, es consciente de que «aún queda tramo por recorrer por» y sabe por dónde empieza. Por ello, Rocío afirma categórica: «Tengo los dos niños pequeños. Los valores son clave.  La niña, sobre todo, se tiene que hacer respetar y tiene que crecer sabiendo que es mujer, como su hermano que es hombre,  y con los mismos derechos.  Él tiene que aprender esos valores. Los educo tal para cual, para que tanto ella como él se valoren como mujer y como hombre».

FSFA es prepara per viure un intens Dia Internacional de la Dona

, , , ,

Reflexió, sensibilització, acció. Fundació Sant Francesc d’Assís es prepara per commemorar el 8M, el Dia Internacional de la Dona. En aquest sentit, la jornada, promoguda per l’Organització de Nacions Unides, du per lema enguany “Invertir en les dones, accelerar el progrés”.

Al llarg de tota la setmana, professionals i persones ateses de FSFA tindran l’oportunitat d’acostar-se a aquesta celebració des de diferents vessants. Així, per exemple, CR Montseny, te llest el seu programa d’activitats de cara al 8M.

«Farem la Setmana de la Dona amb vàries activitats i materials. Cada dia treballarem algun personatge femení històric important», comenta Noelia Ruano, directora tècnica del centre masnoví.

Per la seva banda, Les Hortènsies ja ha confirmat la seva participació a la III Cursa de la Dona Tres Viles. Cinc persones usuàries -dos en cadira de rodas i tres a peu- se sumaran el proper 24 de març al recorregut previst entre Montgat, El Masnou i Premià de Mar.

A més a més, FSFA s’acostarà a la trajectòria professionals d’algunes persones que hi treballen. En aquest sentit, es vol recollir testimonis relacionats amb con el sexe pot determinar l’exercici professional.

Finalment, el mateix dia 8, FSFA donarà visibilitat a la seva adhesió a les reivindicacions del Día Internacional de la Dona dins i fora dels seus centres.

8M

 El Dia Internacional de la Dona va començar a commemorar-se per l’ONU el 1975. Cal dir que troba els seus orígens a les manifestacions de les dones al començament del segle XX, especialment a Europa. Pel que fa a aquestes manifestacions es reclamava el dret al vot, millors condicions de treball i la igualtat entre els sexes.

Més enllà de la història, actualment, el 8M és un dels dies internacionals més consolidats. Suposa una celebració de la tasca que moltíssimes entitats fan envers la igualtat entre dones i homes. Mostra d’aquesta es pot trobar en ONU Mujeres o el Departament d’Igualtat i Feminismes de de la Generalitat.

Can Torras incorpora les figures de referents d’infermeria i TCAI

,

Nou canvi al model assistencial de FSFA.  Can Torras acaba d’implementar les figures de referents d’infermeria i de TCAI, en el torn de matí i tarda. La incorporació d’aquestes figures obeeix al desplegament d’un nou model i una nova estratègia d’actuació i organització a les unitats del centre.

Pel que fa a l’IR les seves tasques serien l’autocobertura d’incidències d’última hora i el suport assistencial a la unitat. També el suport a la persona atesa i la seva família en tot el període d’ingrés. Així mateix, pertoca a l’IR la valoració dels ingressos junt amb la TR. A més a més, s’encarrega de la revisió de persones usuàries amb cures complexes. També de la gestió dels plans de cures i la planificació dels processos d’alta.

Coordinar o supervisar els canvis d’habitacions que siguin necessaris és altra de les seves funcions. També estarà sota la seva responsabilitat la revisió de les actuacions de tot l’equip d’infermeria. Seva serà la gestió de conflictes. I, finalment, ha d’articular els canvis del nou model assistencial i assistir a les reunions multidisciplinars.

TCAI referent

Assumeix l’autocobertura en incidències d’última hora i fa el passe de parte de les incidències al torn posterior. Aquesta figura ha de prestar suport assistencial i assistir a reunions multidisciplinars junt amb l’IR.  Ha de mantenir l’ordre de les unitats i revisar les habitacions abans dels ingressos. També revisar el compliment dels protocols d’higiene, incontinències, seguretat i aïllament. A més, el control de les contencions forma part de les seves tasques.

A més a més, aquesta figura és la responsable de l’acollida al personal de nova incorporació i estudiants de pràctiques, i de l’atenció a les famílies en temes de la seva competència. Finalment, el/la TR s’encarrrega de la intercomunicació amb la cuina, l’optimització i cura dels recursos materials, així com de la gestió i execució dels canvis d’habitació.

Canvi al model assistencial

En relación a aquestes figures, la dirección de FSFA explica que «el model organitzatiu ha rebut una actualització amb una mirada cap al futur i cap a la professionalitzacio, millora de processos i, sobretot, cap a l’hospitalitzacio intermèdia». 

Cal assenyalar que la importància d’aquesta novetat en ser un «canvi de model assistencial dels/les professionals a peu de llit, que obre la porta a un millor control de la qualitat asistencial». La novetat, pensada per »aportar valor en l’atenció en salut», té a més l’avantatge que «reconeix experts en procesos, a més de recolzar el treballador/a assistencial directe».

En aquest sentit, la revisió del model assistencial i la dels processos, protocols i procediments és un dels objectius inclosos en el Pla Estratègic de FSFA 2022-2026. Aquesta revisió s’orienta a oferir una atenció basada en el coneixement, adaptada a les necessitats de les persones i garantista amb els drets i deures de la ciutadania.

Quatre projectes de FSFA a CONVO24

Fins a quatre projectes diferents ha presentat la FSFA a CONVO24, el termini de la qual finalitza avui. Aquesta convocatòria del Departament de Drets Socials fusiona les línies d’ajut de la COSPE i de l’IRPF i dona un nou impuls a la seva acció de foment.  En aquest sentit, les iniciatives presentades a CONVO24 es vinculen a l’àmbit d’aplicació pel que fa a assistència i intervenció social, estructura i equipaments, gent gran i dependència, i salut mental i discapacitat.

Així doncs, FSFA ha presentat projectes relacionats amb la millora de les instal·lacions dels seus centres i l’ampliació de la seva cartera de serveis. A més a més,  també hi ha propostes vinculades amb la seva aposta per la integració de la discapacitat intel·lectual i la salut mental en la comunitat.

FSFA a CONVO24 i Pla Estratègic

La proactivitat de FSFA en la CONVO24 obeeix a la voluntat constant de l’entitat d’adreçar-se cap a l’excel·lència i la sostenibilitat. Així, el Pla Estratègic de l’entitat per 2022-2026 inclou una línia centrada en qualitat i seguretat. Un dels seus objectius és potenciar i ampliar els projectes presentats a diferents línies de subvencions.

A més a més, dintre de l’eix de lideratge i bon govern s’inclou vetllar per la sostenibilitat i la solvència. I, finalment, en relació al model d’atenció centrada en la persona, FSFA treballa per millorar l’accesibilitat de Les Hortensies i de Montseny, així com pel creixement i l’ampliació de la cartera de serveis.

«La col·laboració publico-privada és fonamental per bastir un sistema sanitari i social integral i sostenible. Presentar-nos a CONVO24 expressa la nostra voluntat de treballar colze a colze amb l’Administració per assolir aquest objectiu», expliquen en FSFA.

En aquest sentit, l’entitat valora molt positivament la iniciativa del Departament de Drets Socials. Es destaca tant la dotació establerta- 95,6 milions d’euros- com a les condicions de la convocatòria. Cal recordar que s’han avançat els terminis per facilitar la tasca d’entitats i empreses del tercer sector. Així, els beneficiaria sabran entre els mesos de març i abril els imports atorgats.

Jubilacions 2020 / 2021 a la FSFA

, , ,

… I es continuen sumant les jubilacions a la FSFA, un merescut descans després d’una vida laboral activa i productiva.

Un canvi al tarannà diari, l’aclimatació a una nova manera de veure i de gaudir de la vida, potser més pausada, dedicant més temps a les activitats que es queden relegades per falta de temps.

Oportunitats noves, projectes posposats… una etapa per descobrir i gaudir.

La jubilació s’entoma amb força, amb ànsia… amb infinitat d’objectius…

La família, els amics, el creixement personal…

Milers d’esborranys que s’han forjat poc a poc en la memòria… ara ja poden ser un fet.

El nostre programa de voluntariat continua obert i en ell, com en d’altres… podeu participar.

La Fundació estaria encantada que forméssiu part del programa, ja que sempre sereu part de nosaltres.

Gràcies per la implicació personal i professional que heu demostrat en els moments més crítics d’aquesta maleïda pandèmia.

Tots i cadascuna de les persones que us jubileu tindreu sempre, en aquesta entitat, un lloc d’honor.

Celebrem amb molt d’afecte aquesta nova singladura que us espera.

Gràcies per haver-hi estat!!!

RAMON
PETRA
FRANCISCA
ANA MARIA
ANTONIO
ROSARIO
ANTONIO
MARIA
MARIA LUZ DIVINA
TERESA
JOSEP Mª
MOSTAPHA
ADELA
MARIA AURELIA
MANUELA
ELIDIA
REMEDIOS
MARIA DOLORES

Obres al CSAI Can Torras. Tancaments i planta baixa masia

,

Detallem a continuació les obres que es plantegen al CSAI Can Torras a nivell de tancaments i planta baixa de la masia, com a continuació de les obres de millora de les condicions interiors de confort i seguretat en les habitacions i annex trànsit.

Totes les obres es fan d’acord amb les normatives actuals, especialment en tot allò regulat pel Decret 92/2002: Centres i Serveis Sociosanitaris a Catalunya i amb el determinat per codi Tècnic de l’Edificació en els capítols que són d’aplicació.

Tancaments

El tancament de la façana actual es composa d’una estructura de perfils metàl·lics i en formació de pilars i jàsseres.

Els panys que s’emmarquen en aquests perfils es troba una fusteria d’alumini sense RPT amb vidre senzill.

La proposta consisteix a retirar la fusteria actual i substituir-lar per un sistema de façana lleugera a base de panells Sandwich de 60mm de gruix, acabats en acer lacat i fusteries d’alumini amb trencament de pont tèrmic i doble envidrament amb control solar.

La nova pell passa per davant de pilars i jàsseres existents, evitant ponts tèrmics. Per la base interior, a les zones opaques (panells) es col·loca un full de cartró gruix.

La superfície d’envidrament es redueix sensiblement, adequant-se a les orientacions i disminuint la càrrega tèrmica a l’interior.

A la cambra intermèdia entre panells i cartró gruix es col·loca una manta de llana de roca que afavoreix l’aïllament tèrmic del conjunt.

El tractament de la pell exterior pretén aconseguir una imatge tranquil·la i austera, que no competeixi amb el cos de la Masia, tot creant un fons neutre, sense estridències.

Planta baixa masia

Actualment l’edifici acull diverses activitats, algunes pròpies de la Gestió i Direcció de la Fundació Sant Francesc d’Assis, i d’altres de caràcter assistencial al “Centre Sanitari d’Atenció Intermèdia Can Torras”.

La intenció és concentrar en aquest edifici, en un mitjà termini, les àrees de tipus corporatiu de la Fundació i reubicar les àrees assistencials a les zones específiques del complex, unificant així els serveis i disminuint els recorreguts.

Una primera actuació en aquest sentit és la remodelació de la planta baixa a fi d’ubicar àrees generals de tipus no assistencial que donen servei a la gestió del conjunt i de la pròpia Fundació, i aprofitar així l’oportunitat de recuperar el caràcter original de l’edifici, posant en valor les seves qualitats intrínseques, d’acord amb el prestigi de la institució.

Amb aquesta finalitat, en una primera actuació es pretén concentrar a la zona central dels nuclis de serveis, alliberant el perímetre per a les activitats principals.

Recepció, Perruqueria, Oratori – Sala de Vetlla, Gestió de Serveis Generals, i una àmplia Cafeteria que aprofitarà la terrassa al front, elevada sobre l’entorn a manera de mirador.

Aquesta actuació permetrà, a més, recuperar el caràcter arquitectònic de l’edifici en aquest nivell com a primera etapa de la renovació, en la mateixa línia que la totalitat de l’edifici.

La reforma compleix en tot moment la normativa legal vigent:

  • HE0 Limitació del consum energètic.
  • HE1 Limitació de la demanda energètica.7
  • HE2 Rendiment de les instal·lacions tèrmiques.
  • HE3 Eficiència energètica de les instal·lacions d’il·luminació.
  • HE4 Contribució solar mínima d’aigua calenta sanitària.
  • HE5 Contribució fotovoltaica mínima d’energia elèctrica.

Obres al CSAI Can Torras. Habitacions i annex trànsit

,

L’objectiu principal de les obres que es plantegen al CSAI Can Torras és aconseguir unes condicions interiors de confort i seguretat d’acord amb les normatives actuals, especialment en tot allò regulat pel Decret 92/2002: Centres i Serveis Sociosanitaris a Catalunya i amb el determinat per codi Tècnic de l’Edificació en els capítols que són d’aplicació.

Annexe trànsit

S’aprofitarà la intervenció per renovar les instal·lacions d’acord amb la normativa vigent referent a :

  • HE0 Limitació del consum energètic.
  • HE1 Limitació de la demanda energètica.7
  • HE2 Rendiment de les instal·lacions tèrmiques.
  • HE3 Eficiència energètica de les instal·lacions d’il·luminació.
  • HE4 Contribució solar mínima d’aigua calenta sanitària.
  • HE5 Contribució fotovoltaica mínima d’energia elèctrica.

No es contemplen intervencions en façanes donat que en tots els casos s’aprofiten els forats existents.

Les habitacions i equipament del Centre compliran amb les prescripcions de l’Annex 1 del decret 92/2002, de 5 de març, pel qual s’estableixen la tipologia i les condicions funcionals dels centres i serveis sociosanitaris i se’n fixen les normes d’autorització.

En tot allò referent a dimensions, els dormitoris individuals tindran un mínim de 9m2 i els dobles 14 m2 i seran accessibles.

Els projectes d’habitacions dobles amb serveis higiènics, bé compartits amb una altra habitació doble o bé exclusius, com en el cas de l’habitació doble de PB Zona Nord.

Els controls d’infermeria disposen d’espai per tres llocs de treball, en un taulell que s’obre al passadís de la zona a controlar mitjançant un vidre.

Inclouen zona per carros mèdics i armaris de medicació, display d’avisos, pica rentamans i espais diversos per a equipament adient.

Ambdós disposen d’espai Net i Brut annex, dins o a prop.

A la zona Nord-est, on actualment hi ha un espai per magatzem, office i mortuori es creen una habitació doble i un nou control d’infermeria, amb els seus espais annexes.

Habitacions

L’objectiu és transformar aquest espai assistencial en forma de centre de dia en espai assistencial en forma d’habitacions, per tant sense canvi d’ús, amb condicions interiors de confort i seguretat d’acord amb el Decret 92/2002 i que determina el Codi Tècnic de l’Edificació als capítols que son d’aplicació.

La proposta consta de 5 habitacions a façana, amb les 4 primeres amb bany compartit cada dos habitacions i l’ultima amb bany propi.

Es disposen al llarg d’un passadís interior d’amplada que compleixi l’accessibilitat, generant-se dos espais de diàmetre 1,50m per permetre el gir.

Aquestes 5 habitacions tindran un control d’infermeria que es col·loca a l’inici del passadís.

La nova distribució obliga a refer el vestíbul d’accés des de l’exterior que respectarà les normes vigents.

  • HE0 Limitació del consum energètic.
  • HE1 Limitació de la demanda energètica.7
  • HE2 Rendiment de les instal·lacions tèrmiques.
  • HE3 Eficiència energètica de les instal·lacions d’il·luminació.
  • HE4 Contribució solar mínima d’aigua calenta sanitària.
  • HE5 Contribució fotovoltaica mínima d’energia elèctrica.

Funcionament de la bugaderia: cura, seguretat i higiene

, , ,

El servei de bugaderia de la Fundació Sant Francesc d’Assís (FSFA) dona cobertura a tots els centres que la formen: Centre Residencial per a persones amb discapacitat intel·lectual Les Hortènsies, CSAI Can Torras i Residència assistida per a gent gran Montseny.

El número total d’usuaris que atenen els centres de la FSFA oscil·la entorn a les 340 persones. A aquest número s’ha de sumar la neteja i desinfecció dels uniformes de tots els treballadors de la FSFA, aproximadament 475 persones.

La bugaderia està ubicada al CSAI Can Torras (Alella) i funciona de dilluns a diumenge des de les sis de la matinada fins les tres de la tarda.

L’equip professional consta de cinc treballadores que desenvolupen la seva tasca amb 8 rentadores, 7 assecadores i una planxadora (calandra). Les treballadores disposen d’una fitxa tècnica i de seguretat amb informació de tots els productes que utilitzen per tal de garantir l’ús correcte de tots aquests.

La roba passa per un procés des de que es recull als diferents centres de la FSFA, fins que arriba a la bugaderia i retorna al centre d’inici. A continuació, us detallem aquest procés breument:

  1. La roba bruta es separa i classifica pels professionals de cadascuns dels centres de la FSFA, segons sigui roba blanca, de color, llenceria, tovalloles, uniformes o pitets. Desprès es transporta a la bugaderia per la seva neteja i desinfecció.
  2. La roba bruta arriba a la bugaderia pel servei de transport propi de la FSFA.
  3. Les professionals de la bugaderia preparen la roba per rentar-la en funció dels seus colors:
    • Roba blanca i pijames
    • Roba de color.
    • Roba de color vermell: aquesta roba es renta separada de la resta degut a que normalment destenyeix molt.
  4. La roba, ja separada, es renta a les rentadores. Depenent del color i del teixit s’utilitzarà un programa de rentat o un altre amb uns productes i unes temperatures diferents per cada un (entre 35 i 50 graus centígrads). Per tal de dispensar els productes necessaris per cada programa de rentat, el servei de bugaderia disposa de dos equips (un per cada quatre rentadores) que s’encarreguen de subministrar, mitjançant un sistema de tubs, els productes automàticament en la seva mesura correcta.
  5. La roba neta es trasllada a les assecadores, on s’eixuga a una temperatura entre 40 i 70 graus centígrads. La llenceria es passa per la calandra.
  6. La roba neta, finalment, es transporta des de la bugaderia al centre que correspongui per tal que els usuaris la tinguin neta i disponible per utilitzar. Cadascun dels centres de la FSFA disposen de personal propi de rober que, una vegada arriba la roba neta, s’encarreguen de distribuir-la a les diferents habitacions dels usuaris així com de col·locar els uniformes del personal.

Durant el procés de neteja es segueixen alhora diferents mesures per la cura de la roba i pel seu correcte procés de neteja. Algunes de les més importants són:

  • La roba del CR Les Hortènsies, del CSAI Can Torras i de la RSD Montseny no es barreja. El procés de rentat es fa per torns. Quan estan rentant la roba del CR Les Hortènsies, per exemple, la roba del CASI Can Torras està emmagatzemada en un passadís al costat de la bugaderia, per tal que la roba no comparteixi espais i no es barregi. També separen de la roba dels usuaris el material com els pitets, tovalloles, barnussos, llençols, etc.
  • Quan la roba arriba tacada de femta rep un procés diferent. Aquesta roba arriba ja separada des dels diferents centres de la FSFA i passa per diferents processos de rentat.

Pel que fa als productes de neteja utilitzats, tots aquests estan aprovats per sanitat i són productes antial·lèrgics. El servei de bugaderia utilitza un producte neutralitzant que garanteix l’eliminació de restos dels altres productes a les peces de roba.

Per últim, el servei de bugaderia de la FSFA i els responsables de cada centre, donen diferents recomanacions a les famílies en funció de quina roba portar als seus familiars i/o tutelats, per tal que la roba no es faci malbé i no es destenyeixi. Les més importants són:

  • El gènere de polièster és molt recomanable ja que no destenyeix.
  • És recomanable l’ús de colors clars, preferentment en pijames degut a que es renten amb lleixiu i es descoloren fàcilment.
  • El teixit de llana és recomanable que no s’utilitzi , ja que s’encongeix i es fa malbé més fàcilment degut a les temperatures que s’utilitzen en el procés de rentat de la roba.
  • Preferentment que la roba no sigui vermella ja que destenyeix molt les altres peces de roba.

Pel volum d’usuaris que atenen els diferents centres de la FSFA és molt important el correcte etiquetatge de la roba per evitar pèrdues i per col·locar la que correspon a cada usuari/a al seu armari.

Encara que es segueixen diversos controls de qualitat durant tot el procés de classificació, rentat i eixugat de la roba, es poden produir incidents que fan que la roba es faci malbé o es pugui perdre. Per aquest motiu, preguem ens disculpin si succeeix algun d’aquests errors.

Elías Cano / Cristina Gordillo
Alumne pràctiques TS / Treballadora social CR i CAE Les Hortènsies

Segell de web mèdica acreditada

, , ,
Segell WMA Web Mèdica Acreditada

Per quart any consecutiu, la pàgina web de la Fundació Sant Francesc D’Assis, obté el Segell WMA Web Mèdica Acreditada, que certifica que la informació referida a la pàgina és totalment de confiança i qualitat.

El procés acreditatiu és un servei ofert pel col·legi de Metges de Barcelona per garantir, mitjançant l’atorgament del segell acreditatiu, que tota la informació plasmada a la pàgina web és segura i de confiança.

El procés de validació comporta un estudi meticulós i acurat per part de diversos grups d’experts que repassen amb deteniment cada apartat, cada notícia, cada article…

Valoren i examinen tota la informació bolcada a la web i certifiquen el bon ús i la bona praxi que es realitza des d’aquesta.

El segell garanteix que la informació plasmada i notificada compleix amb tots els criteris del document Principis de la Bona Pràctica de WMA (Web Mèdica Acreditada).

És la manera més segura de poder accedir a contingut fiable a la xarxa.

Des d’aquesta plataforma volem donar les gràcies a metges, infermeres, professionals de la salut, educatius i socials i a tots els implicats a dotar de qualitat i confiança cada pàgina web que ostenta aquest segell.

 

Certificat WMA Web Mèdica Acreditada - Miniatura